利用規約
わくわくジャパンサービス 会員利用規約
株式会社ジャッツ関西（以下「当社」という）が提供するわくわくジャパンサービス（以下「本サービス」という）をご利用になる方（以下「利用者」）は以下の利用規約（以下「本規約」という）について同意していただく必要があります。
本サービスは、当社が会員登録される皆さんからの個人情報をお預かりし、企業等からは求人情報をお預かりします。
これらの情報は、仕事を求めている会員と人材を求めている企業等との双方にとって有意義な就職活動を行うために利用されるものです。
皆さんからお預かりした個人情報は、当社の個人情報保護基本方針に基づき、適正に取り扱います。
第1条（会員）
- 会員とは求職活動のために個人情報を登録し、当社がこれを承認した者をいいます。
- 本サービスへの会員登録をもって本規約のすべてを承諾したものとみなします。
不承諾の意思表示は、会員登録しない場合のみ認められるものとします。
第2条（本サービスの内容）
- 当社は企業等からお預かりした求人情報を本サービスのサイトに掲載し、利用者に求職情報を提供します。
- 利用者が求職情報に応募を希望した場合、当社は応募を希望する利用者に、求職企業の情報を提供し、応募者が直接企業に連絡を取ることができるようにします。
- 利用者は、本サービスにおいて提供する求人情報については、外部の第３者サイトを経ることなく、求人者に対して直接応募することができますが、当該応募等について、当社は利用者又は求職企業に対して回答その他の対応する義務を負いません。
直接応募に関する対応をしないことについて、利⽤者に損害が生じた場合において、当社の過失（重過失を除きます）による債務不履行責任又は不法行為責任が認められるときは、当社は通常生ずべき損害（逸失利益その他特別の事情によって生じた損害を除きます）の範囲内でのみ損害賠償責任を負うものとします。
ただし、当該損害が当社の故意又は重過失に起因する場合はこの限りではありません。
第3条（登録情報の修正等）
- 会員は会員専用ページで登録情報の確認・修正・削除をすることができます。
- 登録情報の内容については、会員自らその責任を負うものとします。登録情報の不備や誤りによって会員が被害を被った場合、当社は一切その責任を負いません。
- 登録情報の全部または一部に誤りがあり、第三者から登録情報の削除等の請求があった場合、当社は会員に対して事前に告知することなく登録情報の全部または一部を削除できるものとし、会員は予めこれを了承するものとします。
- 会員が本サービスに登録後、2年間に1度もログインしない場合は登録を抹消する場合があります。
第4条（ＩＤ・パスワード）
- ユーザーは本サービスのユーザーＩＤ及びパスワードを自己の責任において管理することとします。
- ＩＤ及びパスワードはいかなる場合でも第三者に譲渡または貸与することはできません。ＩＤとパスワードが登録情報と一致してログインされた場合は、ユーザー自身による利用とみなします。
第5条（登録の抹消）
- 当社は会員が本規約に違反したと判断した場合は、会員に通知することなくサービス提供の一部停止または除名することができます。
- 本条に基づき当社が行った行為により、会員に生じた損害について当社は一切責任を負いません。
第6条（禁止行為）
本サービスの利用者（会員を含めすべての利用者）は以下の行為を行ってはならないものとします。
- 意図的に虚偽の情報での提供を行う行為
- 著作権、商標権、第三者の他人の権利を侵害する行為
- 法令、公序良俗に反する、またはそのおそれのある行為
- 当社または第三者に不利益を与える行為
- 反社会的な行為
- 営利を目的とした情報提供等の行為およびその行為を意図して行う登録
- 本サービスの運営を妨げ、当社の信用を毀損するような行為、またはその恐れのある行為
- 正当な権限なく、ユーザーのシステム認証およびセキュリティを侵害する行為
- 本サービスで提供される企業情報、その他コンテンツを無断で複製、編集、本サービス以外のインターネットサイトにアップロードするなど、著作権、商標権、肖像権などの他人の権利を侵害する行為
- その他当社が不適切と判断する行為
第7条（反社会的勢力の排除）
当社は、お客様が反社会勢力（暴力団、暴力団員、暴力団員でなくなった時から5年を経過しない者、暴力団準構成員、暴力団関係企業、総会屋等、社会運動等標榜ゴロまたは特殊知能暴力集団、その他これらに準じるものをいう。以下同じ）に該当し、または、反社会的勢力と以下の各号の一にでも該当する関係を有することが判明した場合には、会員登録の拒否・解除を行います。
- 反社会的勢力が経営を支配していると認められるとき
- 反社会的勢力が経営に実質的に関与していると認められるとき
- 自己、自社若しくは第三者の不正の利益を図る目的または第三者に損害を加える目的をもって、不当に反社会的勢力を利用したと認められるとき
- 反社会的勢力に対して資金等を提供し、または便宜を供与するなどの関与をしていると認められるとき
- その他反社会的勢力と社会的に非難されるべき関係を有していると認められるとき
第8条（提供情報の非保障）
- 本サービスが提供する情報は求職企業と求人者等の責任で提供されるものであり、当社は情報の真実性、合法性、安全性、適切性、有用性、最新性を保証するものではありません。ユーザーは自らの責任において利用するものとします。
- 当社は本サービスの提供に不具合やエラーや障害が生じないこと、情報等が正確なものであること、入手できる商品、役務、情報等がユーザーの期待を必ずしも満たすものであることを保証いたしません。
第9条（個人情報の取扱い）
- 会員が登録した個人情報は、当社の個人情報保護基本方針に基づき、厳重かつ適正に取り扱います。
- 会員が本サービスを利用し、求人情報に応募した場合は、履歴書などの個人情報を求人企業への情報開示について了承したものとします。応募後の個人情報の管理は求人企業の個人情報保護基本方針に基づいて管理されます。
- 本人の特定情報以外の登録した内容により、会員が個人として識別された場合であっても、当社は一切の責任を負いません。
第10条（当社の責任）
- 本サービスを利用すること（これらに付随する当社または第三者の情報提供行為等を含みます）または利用できないことから生じる一切の損害（精神的苦痛、金銭的損失を含む一切の不利益）につき、当社に故意または重大な過失がない限り、当社は責任を負わないものとします。
- 当社または求人企業が送付したメッセージおよび添付されたファイルによって、会員に損害が発生した場合においても、当社は一切責任を負わないものとします。
- 本サービスは求職者に対して必ず求人案件を紹介すること、求職活動が成功し就職に至ることを保証するものではありません。
第11条（本サービスの中断、終了、変更について）
- 当社は以下に掲げる事項について、本サービスの全部または一部を予告なく中断、終了、変更のすることができます。また、中断、終了、変更によってユーザーおよび第三者に損害が生じた場合でも、当社に故意または重大な過失がない限り責任は負わないものとします。
(1)本サービス提供のため定期または緊急のシステム保守または点検を行う場合。
(2)天災、火災、停電など非常事態により、本サービスが提供できない場合。
(3)戦争、労働争議などの非常事態により、本サービスが提供できない場合。
(4)第三者からの不正アクセス、コンピューターウィルスの感染等により本サービスの
(5)提供が不可能となった場合。
(6)その他、当社がやむを得ないと判断した場合。
- 当社は、本サービスの中断・終了・変更及び通信手段の事故により会員登録情報が消去・変更されないことを保証するものではありません。会員は必要に応じ、自己の責任においてデータを保存するものとします。
第12条（規約の変更）
当社は本規約を必要に応じて、随時変更できるものとします。変更の内容については本サービス上に2週間表示した時点で、すべての利用者が変更を承諾したものとみなします。
第13条（協議事項）
本規約の解釈について疑義が生じた場合、または本規約に定めがない事項については、当社と利用者は誠意をもって協議の上、これを解決するものとする。
第14条（準拠法及び管轄）
本規約は日本法を準拠法とし、本サービスおよび本規約に関して生じる一切の紛争については、大阪地方裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とする。
